為進一步了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，幫助解決工作和生活中的實際問題，使他們順利完成由學生到職工的蛻變，堅定踏實地邁出通往職場的第一步，近日，建筑設計院舉行2020年校園招聘員工座談會，建筑設計院相關領導、專家與33名2020年校園招聘員工一起交流分享收獲感悟，共同暢想美好未來。  

建筑設計院始終將關愛員工成長作為企業(yè)文化的一部分，通過座談交流等形式，為新員工搭建與企業(yè)交流溝通的平臺，營造坦誠、積極、和諧的工作環(huán)境，引導新員工快速成長，更好地服務企業(yè)。 

座談會上，新員工們暢談了一年來對工作、學習和生活的感受和體會，并結合工作實踐，提出意見建議。發(fā)言交流中，“感謝”成了座談會的高頻詞，大家對能進入建筑設計院這樣一個人才密集型科技企業(yè)工作感到萬分榮幸；對能得到眾多優(yōu)秀專家的親身培養(yǎng)和關懷感到由衷感恩；對能近距離和領導、大師以及專家同堂共話，表示無比振奮。座談會的另一個高頻詞是“收獲”，新員工紛紛表示，入職一年來，不僅學到了課本里沒有學到的知識，而且把課本知識和實操實訓進行了有機結合，在實踐中得到了鍛煉，通過一年來充實的學習和踏實的工作，收獲了知識，收獲了友誼，收獲了經(jīng)驗，更收獲了說不盡的快樂。新員工表示，一定虛心向前輩學習，不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)，積極努力工作、強化擔當作為，找準自己在工作中的定位，將個人的發(fā)展融入企業(yè)的改革發(fā)展之中，做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展堅定的實踐者。

座談會上，建筑設計院相關領導與專家結合自身的經(jīng)驗，在專業(yè)技能方面逐一為新員工答疑解惑，向他們傳授經(jīng)驗，鼓勵新員工要勤學好問、自省感悟、實干苦練；寄語他們要端正人生航向，走好職場的每一步，爭當技術能手，弘揚工匠精神。新員工紛紛表示，要努力珍惜企業(yè)提供的平臺、項目、“師帶徒”等培養(yǎng)機制，尊重知識、崇尚技能、打磨匠心，奮發(fā)有為、不負韶華、強企有我。（責任編輯：田樹芬）