甘肅工程咨詢集團紀委把干部任職廉政談話作為日常監(jiān)督的重要手段抓緊抓實，著力加強新任職干部廉政教育、筑牢思想防線、鼓勵干部擔當作為，以忠誠干凈擔當干事創(chuàng)業(yè)，努力干出無愧于組織、無愧于時代的光輝業(yè)績。一季度以來，集團公司紀委共召開四次新任職干部廉政談話會議，集團公司紀委書記、監(jiān)察專員師宗正分別對新任職的10名中層干部進行集體廉政談話或個別廉政談話。   

師宗正在代表集團公司黨委對新任職干部表示祝賀的同時，希望大家盡快適應新角色，立足新崗位，為集團公司事業(yè)發(fā)展作出新貢獻。一要認真學習。找準職責定位，按照干什么學什么、缺什么補什么的原則學理論、學業(yè)務，學經驗、學做法，在本職崗位上發(fā)揮聰明才智，開創(chuàng)性開展工作，落實好集團公司黨委各項安排部署。二要勤奮工作。把工作當成是事業(yè)來干，進一步提高工作標準、增強創(chuàng)新意識、提高工作能力，拓展思路，開闊視野，加強調查研究，成為行家里手。三要廉潔自律。樹牢紅線意識，知敬畏、存戒懼、守底線，帶頭遵守政治紀律，做忠誠履職的表率；帶頭遵守組織紀律、做維護團結的表率；帶頭遵守廉潔紀律，做遵紀守法的表率；帶頭遵守群眾紀律，做踐行宗旨的表率；帶頭遵守工作紀律，做擔當盡責的表率；帶頭遵守生活紀律，做良好形象的表率。尤其要管好“八小時以外”，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，凈化“朋友圈”，管好“身邊人”，嚴格家風家教。

新任職干部在表態(tài)發(fā)言時一致表示，任職廉政談話十分及時必要，將切實把廉潔意識內化于心、外化于行，不負組織重托，抓學習、強素質、守紀律，為集團公司高質量發(fā)展貢獻力量。

（責任編輯：楊  虹）